Ob Fraktionsvorsitzender auf kommunaler Ebene oder Bundestagsabgeordneter; in der Politik geht es oft darum kleine Teams erfolgreich zu führen. Was ist der erste und wichtigste Ratschlag, den Du dafür geben kannst?

Erfolgreiche Teamführung basiert immer auf nachhaltiger Kommunikation. Dazu zählt eine klare Haltung, die auf gemeinsamen Werten und persönlicher Wertschätzung beruht. Zur erfolgreichen Teamarbeit bedarf es der intrinsischen Motivation aller Teammitglieder nach dem Motto: Wir bügeln unsere Fehler gegenseitig aus. Das setzt voraus, dass eine Kultur des regelmäßigen offenen und fairen Feedbacks gepflegt wird, unter allen Mitgliedern einschließlich der Führungskraft.

Hast Du einen unschlagbaren Tipp, wie man in der politischen Beratung mit der „Das haben wir schon immer so gemacht“ Fraktion umgeht?

Das ist eine typische Killerphrase von Bedenkenträgern oder Besserwissern, die ihre Angst vor Veränderungen und ggf. Machtverlust offenbaren. In meinen Beratungen höre ich diesen Satz auf allen Ebenen viel zu oft. Eine unschlagbare Standardantwort darauf gibt es nicht. Aber je nach Situation erwidere ich z.B. „Wir sitzen ja hier, weil uns genau das aktuell nicht weiterbringt.“ Oder auch: „Mit diesem „weiter-so“ können wir die Lage nicht verbessern.“ Notwendige Veränderungsprozesse sind immer auch das berühmte Bohren von dicken Brettern.

Was ist Dein Lieblingsort in Berlin-Mitte und warum ist er das?

Berlin ist eine weltoffene, besondere politische und historische Hauptstadt in Europa. Auch unsere wechselvolle Geschichte der vergangenen Jahrzehnte begegnet uns hier auf Schritt und Tritt. Ich habe mehrere Lieblingsorte, die ich gerne auch mit Freunden aufsuche. Einer meiner Favoriten ist der „Raum der Stille“ im Brandenburger Tor. Hier kann man sich von der Hektik und dem Trubel des Alltags immer wieder eine Pause gönnen. Dieser Raum besticht durch seine schlichte Einrichtung und lädt uns alle ein zur inneren Ruhe und Entspannung.