„Firms in the green transition“: Ein Team des iab-Instituts hat auf Grundlage des Greenness of Jobs Indexes (GOJI) herausgefunden, dass Unternehmen mit nachhaltigen Geschäftsmodellen (green skills) einen Vorteil im Wettbewerb um Fachkräfte haben. Dafür wurden Unternehmen in nachhaltig, nicht nachhaltig und ohne einen unmittelbaren Bezug dazu (soziale Dienstleistungen, usw.) unterteilt. Die Forschungsidee finde ich interessant. Die These erscheint schlüssig, überzeugt mich aber nicht, weil bei Meinungsforschung das Thema Nachhaltigkeit eine Rolle spielt, aber andere Dinge in der Regel wichtiger sind. Besser wäre eine ausführlichere Analyse, um die einzelnen Forschungsschritte und die Datenbasis nachvollziehen zu können. Ihr findet die Analyse auf der Website des iab. (MB)