Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG): Die vom zuständigen BMAS beauftragte Evaluation des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ist jetzt hier online. Mit dem Gesetz wird die Zeitarbeit in Deutschland reguliert. Interessant aber nicht überraschend ist, wie viel politischer Spin sich in der Evaluation findet. Bei den beiden zentralen Punkten Höchstüberlassungsdauer und Equal Pay werden die Positionen aus dem Gewerkschaftslager übernommen. Für einen kurzen Einstieg ins Thema empfehle ich ein Interview des Branchenverbandes BAP mit den Arbeitsmarktforschern Oliver Stettes und Holger Schäfer vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln (IW Köln). An Klarheit bei der Bewertung lässt Schäfer nichts zu wünschen übrig: „Schließlich ist es problematisch, wenn die empirische Befundlage und die im Grunde politische Bewertung des Evaluationsteams teilweise auseinanderklaffen.“ (MB)